Frauen prägen Apotheken – doch Lohnlücke und Care-Arbeit bleiben ungelöst
Gordana Gnatz
Frauen prägen Apotheken – doch Lohnlücke und Care-Arbeit bleiben ungelöst
Frauen dominieren den deutschen Apothekensektor – doch Lohnungleichheit bleibt
Fast 90 Prozent der Beschäftigten in deutschen Apotheken sind Frauen. 2024 arbeiteten bundesweit rund 162.000 Menschen in Apotheken, davon entfielen 89,2 Prozent der Stellen auf Frauen. Die Branche ist in hohem Maße auf ihr Fachwissen angewiesen, um essentielle Gesundheitsleistungen zu erbringen.
Besonders auffällig ist das Geschlechterungleichgewicht bei Pharmazeutisch-technischen Assistentinnen (PTA) und Pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten (PKA): Frauen stellen hier 96,6 Prozent der PTA und 97,5 Prozent der PKA. Selbst unter den approbierten Apothekerinnen und Apothekern sind 74,1 Prozent Frauen, und unter den Auszubildenden liegt ihr Anteil bei 74,8 Prozent.
Die Adexa, die Berufsvertretung der Apothekenmitarbeiter, betont, dass Frauen das Rückgrat der öffentlichen Apotheken bilden. Sie sichern die zuverlässige Versorgung der Patientinnen und Patienten mit Medikamenten und fachkundiger Beratung. Dennoch verdienen Frauen in Deutschland im Schnitt 16 Prozent weniger als Männer – das entspricht einem Stundenlohn, der um 4,10 Euro niedriger ausfällt als der ihrer männlichen Kollegen bei vergleichbarer Arbeit.
Über ihre berufliche Tätigkeit hinaus übernehmen Frauen den Großteil der unbezahlten Care-Arbeit: Sie leisten zwei Drittel der Kinderbetreuung, widmen mehr Zeit Haushaltsaufgaben und sind häufiger in der Pflege von Angehörigen engagiert. Die Adexa fordert, diese Leistungen stärker anzuerkennen – sowohl bei der Bezahlung als auch in der Rentenberechnung. Zudem pocht der Verband auf bessere Arbeitsbedingungen, darunter flexiblere Arbeitszeitmodelle, um Beruf und Privatleben besser vereinbaren zu können.
Anlässlich des Internationalen Frauentags rief die Adexa die Politik zu mehr Unterstützung auf. Dazu gehören der Schutz des Rechts auf Teilzeitarbeit sowie eine höhere Bewertung von Care-Arbeit in der Rentenversicherung.
Deutschlands Apothekenwesen ist ohne Frauen kaum vorstellbar – sie tragen maßgeblich zur Gesundheitsversorgung bei, doch ihre Arbeit wird oft unterbezahlt und unterschätzt. Die Forderungen nach fairen Löhnen, besseren Renten und flexibleren Arbeitsmodellen werden immer dringlicher.
