18 March 2026, 06:30

Eurogarant AutoService AG berät Sebastian Kaiser in den Vorstand für 2026

Ein Kreuzworträtsel mit den Wörtern "Verlust, Risiko und Risiko" auf einer mit Text und Zahlen gefüllten Zeitung.

Eurogarant AutoService AG berät Sebastian Kaiser in den Vorstand für 2026

Die Eurogarant AutoService AG hat Sebastian Kaiser mit Wirkung zum Januar 2026 in ihren Vorstand berufen. Der 46-Jährige wird sich dort um die Bereiche Finanzen und Personal kümmern und ergänzt damit vorläufig ein vierköpfiges Gremium. Seine Berufung fällt in eine Phase des Führungswechsels, den das Unternehmen im kommenden Sommer vollziehen wird.

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Kaiser wird an der Seite der langjährigen Vorstandsmitglieder Peter Böerner und Guido Kalter arbeiten. Böerner, der das Unternehmen 2008 verließ, spielte eine zentrale Rolle bei der Gründung des Kompetenzzentrums für Karosserie- und Fahrzeugbau in Friedberg (Hessen). Kalter, seit 2018 im Vorstand, zeichnet für die Bereiche Schadensmanagement, Vertrieb, Partnerschaften, Datenschutz sowie internationale Aktivitäten verantwortlich.

Bevor Kaiser seine Tätigkeit vollumfänglich aufnimmt, durchläuft er eine sechsmonatige Einarbeitungsphase. Mit seiner Berufung erweitert sich der Vorstand bis zum 30. Juni 2026 auf vier Mitglieder – an diesem Tag scheidet Thorsten Fiedler nach 24 Jahren und sechs Monaten Unternehmenszugehörigkeit planmäßig aus. Fiedler, der seit 2002 bei der Eurogarant AG tätig ist, wird das Unternehmen wie vorgesehen im nächsten Sommer verlassen.

Der Aufsichtsrat unterstützt Kaisers Führung und hebt insbesondere seine Fähigkeit hervor, branchenspezifische Herausforderungen zu meistern. Gleichzeitig betont er die stabile Unternehmensführung als Zeichen von Verlässlichkeit. Die Eurogarant AutoService AG beschäftigt derzeit rund 130 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Jahresumsatz von über 150 Millionen Euro.

Kaisers Berufung markiert einen strukturierten Übergangsprozess für die Eurogarant AutoService AG. Nach Fiedlers Ausscheiden Mitte 2026 wird der Vorstand wieder auf drei Mitglieder schrumpfen. Das Unternehmen setzt weiterhin auf Kontinuität und Stabilität in seiner Führungsstrategie.

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