Heusenstamm begrüßt neue Azubis – doch eine Stelle bleibt leer
Heusenstamm begrüßt neue Auszubildende in der Stadtverwaltung
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Die Stadt Heusenstamm hat eine neue Gruppe von Auszubildenden in ihrer Kommunalverwaltung willkommen geheißen. Die Kommune bietet Ausbildungsplätze in verschiedenen Bereichen an – von der Verwaltungsarbeit bis zur Kinderbetreuung –, doch die Besetzung aller Stellen gestaltet sich zunehmend schwierig. In diesem Jahr blieb eine Position sogar unbesetzt, da sich kein geeigneter Bewerber fand.
Die Ausbildungsgänge in Heusenstamm umfassen ein breites Spektrum an Berufen, darunter Verwaltungsfachangestellte, Erzieherinnen und Erzieher sowie Sozialbetreuung. Einige Programme verbinden zudem eine berufliche Ausbildung mit einem akademischen Studium. Die meisten Einsatzorte befinden sich im Rathaus oder in lokalen Kindertageseinrichtungen, wo die Auszubildenden eng mit Bürgerinnen und Bürgern an Gemeinschaftsprojekten zusammenarbeiten.
Bürgermeister Steffen Ball und Ausbildungsleiter Christian Zilch begrüßten die neuen Auszubildenden bei einer kürzlichen Veranstaltung. Ball betonte die Bedeutung ihrer künftigen Aufgaben und wünschte ihnen Erfolg, neue Erfahrungen und Freude an der Ausbildung. Das Ausbildungsprogramm der Stadt soll Menschen den Einstieg oder Wechsel in den öffentlichen Dienst ermöglichen und ihnen eine Perspektive für eine langfristige Beschäftigung bieten.
Doch der Fachkräftemangel stellt die Verwaltung vor Herausforderungen. Trotz des vielfältigen Angebots blieben einige Stellen – wie in diesem Jahr die Ausbildung zur Fachkraft für Bäderbetrieb – unbesetzt. Die Stadt sucht weiterhin nach Bewerberinnen und Bewerbern, die die kommunalen Dienstleistungen unterstützen und sich im Gemeinwesen engagieren möchten.
Die neuen Auszubildenden beginnen nun ihre Ausbildung in verschiedenen Fachbereichen. Ihre Arbeit wird nicht nur die öffentlichen Leistungen Heusenstamms stärken, sondern ihnen auch Fähigkeiten für eine spätere Tätigkeit in der Kommunalverwaltung vermitteln. Die Stadt bleibt bestrebt, die Rekrutierungshürden zu überwinden, um in den kommenden Jahren alle Stellen besetzen zu können.
